笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第73章 传承（第1页）

女儿结束支教回到家中，还没来得及好好休息，就迫不及待地和父母分享在支教过程中的点点滴滴。

“爸爸妈妈，那里的孩子们太可爱了，他们对艺术的渴望让我深受感动。”

女儿眼中闪烁着光芒。

沐诗凌心疼地看着女儿：“宝贝，你瘦了，但是也更坚强了。”

林宇微笑着说：“这是一次宝贵的经历，相信对你的人生会有很大的影响。”

女儿点头：“我决定以后定期回去看看那些孩子，还要把支教的事情继续做下去。”

沐诗凌和林宇对视一眼，眼中满是支持。

与此同时，林宇的公司在新工厂投产后，订单如雪片般飞来。

然而，生产线上却出现了一些技术工人短缺的问题。

“如果不能及时解决人员问题，我们可能无法按时交付订单。”

林宇在会议上忧心忡忡地说道。

沐诗凌提议：“我们可以和一些职业学校合作，开展定向培养，同时提高工人的待遇，吸引更多的人才。”

林宇觉得这个主意不错，立刻安排人员去落实。

在解决公司问题的同时，沐诗凌也在思考如何将自己在公司的经验传承下去。

她开始着手培养一些有潜力的年轻员工，把自己的管理理念和业务知识毫无保留地传授给他们。

“你们是公司的未来，希望你们能快速成长起来。”

沐诗凌对年轻员工们鼓励道。

其中一个叫小李的员工，聪明勤奋，但性格有些内向。

沐诗凌特别关注他，经常给他一些指导和锻炼的机会。

在沐诗凌的悉心培养下，小李逐渐变得自信和成熟，工作能力也有了很大的提升。

女儿在准备再次前往支教地区的时候，发现自己一个人的力量毕竟有限。

于是，她在网上发起了一个公益活动，号召更多的艺术爱好者加入支教的队伍。

“我希望能有更多的人和我一起，为孩子们带去艺术的火种。”

女儿在社交媒体上写道。

这个活动得到了很多人的响应，不少志愿者纷纷报名。

当女儿带着新的志愿者队伍再次回到支教地区时，孩子们欢呼雀跃。

“老师，我们可想你了！”