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第104章 商业反击挖人反制（第2页）

他站起身，走到白板前写下几个关键词：忠诚度、发展前景、薪酬结构、管理机制。

“我们要做的，不是被动防守，而是主动出击。”

他说，“第一步，召回流失的核心人才；第二步，调查对方背后的真正势力。”

会议持续到中午，最终确定了两组行动方案。

一组由罗铮亲自带队，负责与离职员工沟通，争取挽回；另一组则由夏岚牵头，联合法律顾问，展开对新公司的背景调查。

当天下午，罗铮约见了第一位被挖走的研发主管。

对方显得有些局促：“罗总，我不是不感激公司……只是他们的条件太难拒绝。”

“我理解。”

罗铮没有责怪，反倒露出微笑，“你说说，他们到底给了什么？”

主管迟疑了一下，还是如实告知：“除了薪资翻倍，还提供期权、海外实验室资源，以及一个独立项目负责人职位。”

“听起来不错。”

罗铮点头，“但你知道他们这个项目的实际目标吗？有没有伦理审查？有没有长期规划？”

主管愣了一下：“这些……他们没提。”

“你们做科研的人，最清楚一件事。”

罗铮语气认真，“技术本身没有善恶，但使用它的人有。

你愿意把自己的心血，交给一个连底牌都不敢亮出来的对手吗？”

主管陷入沉思。

接下来的几天，罗铮逐一约谈了五位离职员工。

他没有一味许诺更高的薪水，而是从职业发展、技术自由、团队归属感等多个角度，向他们描绘了公司未来的蓝图，并承诺为他们提供更具挑战性的研究课题和更广阔的平台。

其中三人当场表示愿意回归，两人仍在观望，只有一人态度坚决，不愿回头。

与此同时，夏岚那边的调查也有了突破。

“这家公司背后的资金，来自一家名为‘天泽资本’的投资集团。”

她在视频会议上展示一份报告，“这家集团涉足多个高科技领域，但在医疗行业，他们几乎没有公开项目。”

“也就是说，他们隐藏得很深。”

罗铮若有所思。

“不仅如此。”

夏岚继续说道，“他们在东南亚、中东都有分支机构，部分项目疑似与军方合作。”

罗铮眼神微冷：“军方？”