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第十六章 弄巧成拙（第2页）

“我来代表大家说。”

梁向东站了出来。

“梁师傅愿意当大家的代表，各位老师傅有没有不同意见？”

任营岩心里并不看好梁向东，以前还在纸厂工作的时候，就知道他在厂里一直是一个好闹事的人，同时也了解他也是一个头脑比较简单的人，容易对付，所以对这个人选不置可否，只是看退休工人们同不同意。

因为这件事本来就是梁向东牵的头，所以大部分退休工人表示了同意，少部分对梁向东有看法的，此时也保持了沉默。

看到退休工人们没有提出反对意见，于是任营岩问梁向东：“老师傅们都有些什么要求呢？”

梁向东本来准备了一肚子的火爆话，可是感到此时的气氛没有自己预想的那么火爆，这些话也就说不出口了，只是有些尴尬地说：“其实－－－－－－其实也没有多少要求，只是－－－－－－只是希望不要拖欠大家的工资，就这个要求。”

听到这里，任营岩环顾了一下会场，高声问大家：“梁师傅说的是大家的意见吗？”

“是！”

会场上的退休工人们都予以肯定。

“既然这样，我现在就答复大家：第一，厂里不能每月按时发放工资，是个实际存在的问题，不光是退休师傅们的工资被拖欠了，而且在岗职工的工资也是经常不能按时发放，这件事，我心里也很难受；我们厂效益不好，大家的收入都很低，只能说是个吃饭穿衣钱，就是这个吃饭穿衣钱，还是经常不能按时发到大家手里边，在这里，我要代表厂里的领导再一次向大家赔礼道歉，对不起大家了！”

说完，任营岩又一次向会场的人深深鞠了一躬。

“但是，我也实事求是地告诉大家，就目前厂里的资金状况，我现在还不能承诺每月按时发放工资，为什么呢？因为厂里要维持正常的生产经营，每月至少需要八百万流动资金，可是我们财务账面上，每月的进账不到六百万元，缺口二百万元，这个家不好当啊！”

任营岩原本还想继续给大家算细账，可是发现说到这里，底下开始窃窃私语，出现骚动，于是他打住了这个话题，转而说到：“下面我说第二个问题，就是今后工资怎么个发法，也算是我给你们做的一个承诺。”

说到承诺，任营岩停顿了一下，看到会场上的人又被自己说的承诺所吸引住后，便斩钉截铁地高声说：“从下个月开始，工资的发放顺序是：第一，在岗一线工人；第二，离退休职工；第三，辅助部门职工和一般干部；第四，中层干部；第五，也就是最后，厂级领导，包括我在内。”

任营岩的话音刚一落地，会场上便爆发出热烈的掌声，这些掌声是人们由衷地发出的，任营岩听着听着不由地有些感动：中国的老百姓真是太善良了，原本共产党员、领导干部吃苦在前享受在后天经地义，可是现在自己一个原本就应该做的承诺，竟然也换来了职工热烈的掌声。

听到会场里的掌声，任营岩心里明白，这场风波已经圆满地化解了，于是不失时机地问道：“刚才我的两点答复，如果大家没有其他意见，是不是我们的对话就可以结束了？”

梁向东兴奋地带头回答：“没意见了，一线工人工资先发，我们退休职工第二，厂级领导殿后，这个顺序没的说，我代表退休工人谢谢任厂长！”

“既然没其他意见，那就请老师傅们退出会场，我们继续开职工代表大会。”

任营岩准备结束这场不期而遇的对话。

“等一下，我有话说。”

正当退休工人纷纷站起要离开会场的时候，莫怀诚开口了。

看到自己处心积虑策动的这场发难，就这样被任岩岩轻描谈写地化解了，莫怀诚心里实在不甘心，他这个城府本来很深的人，此时也顾不了那么多了，他不想错过这个机会，可以当着这么多人让任岩岩难堪。

看到莫怀诚要强出头，任营岩冷冷地说：“莫总工有什么高见？”

其实对这场风波，任营岩事前就有风闻，而且是不止一两个人前几天给他打过招呼，他毕竟曾经在纸厂工作过多年，关系不错的同事不说，光是原来教过的学生就有上百人，这些学生绝大部分是厂里的职工子女，遍布厂里的各个岗位，包括梁向东的儿子梁晓光，都专门找到任营岩，向任营岩反映说他爸在联络退休工人准备到厂里闹事，莫怀诚在后面操纵他爸的事，也是梁晓光告诉任营岩的。

任营岩先头想找几个人做做退休工人的思想工作，劝止他们不要闹到职代会上，后来思考再三，想到历史上“邵公谏厉王弭谤”

的故事中讲到的“河道因堵塞而造成决口，就会伤害很多人。

倘使堵住老百姓的口，后果也将如此。

因而治水者只能排除壅塞而加以疏通，治民者只能善于开导而让人说话。”

最后决定退休工人闹到职代会上也好，只要自己处理得当，就能把坏事变成好事。

所以会前任营岩找赵林，告诉赵林退休工人有可能到职代会上闹事，赵林劝他回避的时候，任营岩拒绝了并说：“躲过初一躲不过十五，水来土掩，兵来将挡；何况我们代表的是职工的利益，没有怕职工的道理；再说，我也不忍心让这些退休老师傅对厂里失望，对我失望。”

任营岩之所以能答复退休工人那两条，其实也是有备而言。

只是任营岩没有想到，莫怀诚会由幕后跳到幕前来，但是既然莫怀诚跳了出来，任营岩也就决定打下他的气焰。

莫怀诚当然不知道任营岩已经准备收拾他，所以在任营岩问他有何高见的时候，他冠冕堂皇地说：“我认为，工资发放的方法，是一个非常敏感的问题，涉及到每一个人的利益，不能为了讨好某一部分人而随意改变，这么大的事，你不能一个人说了算，我们是集体领导，要改变，也要上党政联席会，讨论通过了才算数！”

“你说完了吗？”