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第211章 行业标准新挑战（第2页）

沈逸点头，“但这些改动不是一天两天能完成的，我们需要分步骤推进。”

接下来的几天，工作室进入了高强度运转状态。

每个部门都被分配了明确的任务：内容策划组重新梳理剧本结构，财务组调整预算分配，公关组则着手建立观众互动渠道。

然而，随着工作深入，一些问题也逐渐浮现出来。

“我实在搞不懂这些新规定到底想让我们怎么拍戏。”

一位资深剪辑师在茶水间抱怨，“以前我们只要把片子拍完、播出去就行，现在还要考虑什么‘社会价值评估’？”

“你这还算好的。”

另一位摄影师接过话头，“我刚接到通知，说以后外景拍摄必须提前报备环保影响评估，不然不批场地使用许可。”

“这不是越来越难做了吗？”

助理导演叹了口气。

这些声音开始在团队内部蔓延，甚至有个别员工私下表达了离职的念头。

察觉到情绪波动后，夏栀和沈逸决定召开一次全员大会。

“我知道大家最近都很累。”

夏栀站在台上，目光坚定，“我也明白，很多改变一开始会让人不适应，甚至觉得麻烦。

但我们不能停留在过去的舒适区里。”

沈逸接过话筒，“这次行业标准的革新，表面上看是挑战，实际上是一次筛选。

谁能率先适应新规则，谁就能在这轮洗牌中脱颖而出。”

“我们曾经面对过更艰难的局面。”

夏栀继续道，“还记得我们是怎么从一场舆论风暴中站稳脚跟的吗？靠的不是妥协，而是坚持和创新。”

台下渐渐安静下来。

“所以这一次，我们依然要迎难而上。”

沈逸环顾四周，“我们会为每一位成员制定个人成长计划，帮助你们顺利过渡到新模式。

同时，我们也鼓励大家提出自己的想法和建议，哪怕只是一个小小的改进点，也可能成为推动整个行业进步的关键。”

会议结束后，一位年轻的编剧悄悄找到夏栀。

“我有个想法……”

她犹豫了一下，“也许我们可以尝试用AI辅助剧本初稿撰写，这样能节省大量时间，也能更快响应备案要求。”

夏栀眼前一亮，“这个思路很好，回头你去找林川沟通一下。”

与此同时，在一个小项目的试运行中，技术团队发现了一个棘手的问题——新审核系统上线后，部分内容因涉及“价值观争议”

被自动标记，导致无法通过初审。

这个问题如果不解决，后续大片子上线时可能会遭遇更大阻力。

“先把问题整理出来。”

沈逸对技术负责人说，“我们要找到一个既能满足合规要求，又不影响创作自由度的平衡点。”

夜色渐深，办公室依旧灯火通明。

键盘敲击声此起彼伏，像是无数个心跳汇聚成的节奏。

窗外的城市霓虹闪烁，仿佛也在见证这场变革的开端。

而就在所有人都忙于应对新标准时，一封新的邮件悄然出现在陈薇的收件箱里。

发件人未知，标题只有一个词：

“版权”

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