第十七章磨炼

训练、训练、再训练。他和刘放的关系也慢慢好些了，刘放也不再给他小鞋穿了，这一方面是因为黎杰对刘放渐渐多了份尊重，人也变得很懂事了；再就是黎杰毕竟是功臣，在干部和战士中威名很盛，刘放也不敢对他怎么样。

    新兵的综合考核即将开始，新兵和干部都很紧张。新兵们紧张是因为这次考核关系到自己的分配，干部们紧张是因为这次考核成绩就是他们的成绩，关系到他们的升迁和前途。

    黎杰的目标是第一名，他觉得，为了谢排长，自己也应该得第一。但是，他知道这难度很大。

    早在综合考核前，各个新兵连的干部就已对其他单位的情况了如指掌，对每个训练尖子特点更是一清二楚。连长私下向黎杰透露，黎杰目前的综合成绩在新兵训练完成后暂列第三，他的最大对手是新三连七班的段兵和新二连5班的李海坚，他们都曾是体院的学生，也是在大学期间应招入伍的，分别在军体与战术以及武装越野与射击方面具有很强的实力。

    考核的程序是按科目单独进行，并由基地训练部派来的裁判按评分标准打分的。最后将每个人员的积分进行统计，以得出每个人的综合成绩。

    这种考核是实力技能的对决，也是意志与毅力的对决。因为综合考核不同于平时考核，平时考核都是分阶段的，也就是说，每完成一个科目的训练就考核一次，这次是所有的科目都在两天内完成。

    考核的过程实际上很平淡，都是一些平时训练的基础科目，大家都按平时的训练中规中矩地做，一天下来，也没有什么特别出彩的地方。黎杰的成绩在第一天考核结束后暂列第七位，但他并不着急，因为他的强项几乎都在第二天。

    第二天一早，却突然下起大雨来，而且越下越大。汪丰和排长就有点为黎杰担心了，因为黎杰的剩下的项目对天气的要求比较高，这样下雨肯定会影响他的成绩的。

    没想到，在这种情况下，黎杰发挥反而更加出色，他的几个项目都拿到了第一名，尤其是射击，他在大雨中打出了10发子弹100环的成绩，使得上面派来的靶场观察员都连连咂舌。

    黎杰没有悬念地夺得了综合成绩的第一名，他的两个主要对手分别夺得了第二和第五名。汪丰也发挥得不错，排在了所有新兵的第22位。

    黎杰将“训练标兵”和“综合考核第一名”两块奖牌放在连队里谢排长的遗像前，以告慰他的在天之灵。

    第二天，新兵授衔仪式开始，黎杰佩戴上了列兵军衔。他正式成为中国人民解放军的一员。

    第二天，所有新兵休息一天，干部们却没有歇着。

    因为新兵们马上就要下连队，每个士兵的去处都要落实。一到这个时候，各个单位来要人的骆绎不绝，他们一个个软磨硬泡、挑肥拣瘦的，让新训队干部很是头痛。那些尖子兵还好办，各个单位抢着要，那些情况较差的就难办了，一个个象皮球一样被踢来踢去的，谁都不想要。这也可以理解，上面给了每个单位要人的指标，这个指标规定了数量，哪个单位想用差兵来凑这个数？最后没办法，新训队干部只好采取“取一送一”的原则，将那些单位不想要的兵与尖子兵搭配在一起，打包推销，才解决了这个问题。

    新训队实际上由两部分人员组成：一部分是训导大队所在基地的受训人员，这部分人比较多，训练后就留在本基地；另一部分是代训人员，本身编制属于驻军第w团，上级为了整合资源，交由基地训导大队代训的，这部分人在这里完成初训后就的回第w团。黎杰和汪丰就属于后者。

    黎杰和汪丰这部分人员的关系实际上在训练结束就交给w团了，他们要等回团后才参与分配，所以他们还并不着急。汪丰很想去w团直属侦察连，而黎杰却想去谢排长生前所在的连队，因为谢排长也是刚分配到w团后，就被w团派来训导大队训练新兵的，按规定，他在完成任务后也得回w团。按照惯例，象黎杰这种优秀的兵去哪个岗位都会抢着要的，所以，黎杰对自己能去谢排长的连队还是充满信心的。

    新一连连长也是w团来的，而且在老部队也是谢鹏飞的连长，听到黎杰说想去他的连队，他比捡了块金元宝还高兴。因为已经有w团的好几批人来找过他打听黎杰的情况，并明确表示想要黎杰了，他还正为这事担心呢，因为他也想要黎杰。现在既然黎杰表了态想去自己连里，他就觉得事情好办多了，这个兵自己算是要定了。

    然后让黎杰没有想到的是，张娟竟然在这个时候千里迢迢地赶来部队看他了。