第349章 商议与蛋糕划分（二）

有条件限制，比如年龄不能过线，审判庭的负责人全部要求有法官资质，并且从事审判工作五年以上才可以参选。

    有些职位比如政工科科长、监察室主任、法警队指导员还要求是d员，而这一次最高的一个职位，执行局局长，则明确必须是符合其他条件外，还要已经有副主任科员以上职级的人才能竞聘。

    按照他这样的条件限制，其实已经把很多不合条件的人都刨除在外了，比如一些年龄到线或接近到线的老同志和以前的中层负责人，这次只能黯然退居二线。

    不过这是有组织规定的，常亮也不怕这些人不就范。

    至于这些职务如何竞聘，常亮笑着说道：“昨天和江院长聊起他们在党校青训班竞选班委的事情，我觉得很受启发，可以把这种方式借用一下！”

    然后他详细的说出了自己的打算，就是每个职务都设定几个竞选人让大家报名，然后届时在全院人马和上级指派的一些监督人员面前演讲，阐述自己的过往工作经验，以及一旦担任领导职务后要做的工作。

    然后让全院所有的人对这些职务的竞选人，一一投票表决！

    他的这个方案看上去的确够透明公开的了，也是因为实在是太透明公开，其他几个党组成员都有些想说又不便说的意见。

    毕竟在华夏，领导们共同决定人事任用是一个惯例，猛然用这种类似于竞选的方式来选拔人，大家都不习惯不说，也不便于安插自己的人啊！

    毕竟领导也是人，也有远近亲疏嘛！再说了，太祖也说过，党内无党、帝王思想，党内无派，千奇百怪嘛！

    如果真的按照常亮的方式来，那么大家还怎么推荐自己中意的人呢？

    于是顾玉强也顾不得尊重一把手了，率先说道：“常院长这个方案的确不错，可是这样一来，让大家公开去争去抢，会不会造成不团结的局面啊？这样可是要影响咱们全院的工作的！”

    常亮笑道：“也谈不上是去抢吧，事实上，加上限定条件之后，这些职位一共也就只有二十来号人会去选，和原本的职位数量也差不多了嘛！”

    魏军接着问道：“可是这样，难免有些人会为了这些帽子，不管自己的具体能力和条件，胡乱去报一个职位竞聘，这样万一选上了，不是把能力不强的人安排到领导岗位上来了么？”

    常亮笑道：“所以我们党组还是要把关啊，至少在报名的时候，要做一做大家的工作，让大家不能抱有狂热情绪，要冷静分析个人条件，选择合适的岗位去竞聘，而且后面还有组织考察和征询意见，这个时候我们党组的意见还是很重要的嘛！”

    他这么一说，结合他先前的话，江宫平马上就明白了他的真实想法。

    实际上常亮是打算让几个党组成员去做那些合格竞选者的工作，反正人数和职位在划定条件后，也都差不多，让他们自己选择合适的人选去竞聘合适的岗位，这样一来，事实上就没有什么可以竞争的了，几乎就是一个萝卜一个坑，至于如何分配安排，那就看大家在私下里的交涉了！

    果然姜还是老的辣，常亮的这个方案，从表面上看足够的透明公开冥煮，实际上最后还是要由党组来确定人选和最后把关！

    当然，这样一来，也的确能起到一些公开透明的作用，毕竟有些能力或者德行不足的人，在全院人公开投票之下，无论如何也过不了关的！