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第416章 高额绩效提成（第1页）

第二天，王景行约了苏悦再次见面，时间下午两点半，地点就在金石大厦。

当王景行的车准时停在了金石大厦前，苏悦早已等候在那里。

看到王景行下车，她快步迎上前去，微笑着打招呼：“王总好！”

王景行把车锁上，带苏悦往金石大厦里面走去：“我带你进去看看，咱们边看边聊。”

踏入大堂，王景行向苏悦介绍起大厦的基本情况：“这大厦地面共16层，每层面积1080平方米，大厅这边的电梯只能到11楼。”

“12到16层是我的私人住宅，在北侧有专用电梯。”

王景行注意到，苏悦听到这里的时候，明显很意外，但意外的表情转瞬即逝。

“11层预留给棠邑拍卖公司，这家公司是我和朋友合开的。”

“2到10层留着招租，都只是刚完成简单装修。”

“1楼除了大堂，剩下的就是我们公司的办公室。”

“总共能招租的面积也不大，一万平米不到。”

“所以，准入门槛要高一点，要与我们大厦的定位相符。”

带苏悦坐电梯到11层，简单看了一圈之后，下楼出来，走到外面的裙楼，也就是金石商场。

“你对金石商场的定位，和我的想法不谋而合。”

“你在商业地产招商运营方面的经验和资源都很丰富，能力也很强。”

“最重要的是你对金石商场的定位和我的想法不谋而合。”

“所以，我打算聘请你为公司的招商运营总监。”

苏悦眼中闪过一丝惊喜，连忙说道：“王总，感谢您的信任！

我一定全力以赴，不辜负您的期望。”

王景行点点头，接着说道：“你的年薪初步定为税前30万，和金陵顶级商圈的招商总监比，薪资会低一些。”

“但这只是基本薪资，我会给你充分的授权和高额的绩效提成，只要商场运营出色，达到我们预定的目标，提成会相当丰厚。”

看着苏悦期待的眼神，王景行接着说道：“提成将根据商场的年度营业额、利润增长以及品牌引进的质量和数量等多方面综合计算。”

“比如，若商场年度营业额突破多少，净利润达到多少，成功引进几个国际一线奢侈品牌等等，都会按照一定权重比例给予提成。”

“具体比例我们下一步再认真测算，在合同里会明确规定，绝对不会让你失望。”

“如果商场能实现我们预期的目标，我保证你年薪不低于百万。”

苏悦心中一动，在当下竞争激烈的职场环境中，这样的待遇极具吸引力。

苏悦认真听完，思索片刻后说道：“王总，这样的提成机制很合理。”

“我对自己的能力有信心，也相信在您的领导下，我们一定能实现这些目标。”

她的眼神中充满了斗志。

王景行继续说道：“在工作上你肯定比我专业，我会充分放权给你。”

“招商团队、运营团队都由你负责组建和管理。”

“商场的品牌引进、活动策划、营销推广等工作，你都有决策权。”

“我只看最终的结果，希望在你的带领下，金石商场能尽快走上正轨，成为高端商业的典范。”

苏悦一听自己权限这么大，觉得百万年薪稳了。