笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第416章 高额绩效提成（第2页）

在职场上，很多老板虽然嘴上说放权，但实际工作中却处处掣肘。

她深知王景行的这份信任来之不易。

她挺直腰杆，认真地说：“王总，您放心！

我一定会好好利用您给的权力，精心规划，严格管理，争取让金石商场早日开业，并且一炮打响。”

王景行见苏悦很有干劲，马上说道：“苏总监，我相信你的能力。”

“商场还没装修，我晚上让人把设计图发给你，认真看看有什么修改的意见建议。”

苏悦思考片刻后说：“好的，如果有修改建议，我这周内会报一个方案给您。”

接着又说道：“王总，按照目前的进度，商场的装修还需要三个月左右。

同步还要进行招商和品牌入驻、设备调试、人员培训等工作，您计划什么时候开业？”

“我初步预计，半年后开业。”

王景行说道。

没想到苏悦反驳：“半年时间有点久，我争取再加快一些进度，毕竟商业竞争不等人，我们早点开业，就能早点抢占市场。”

王景行原本对开业时间没什么想法，见苏悦主动提出来，便问道：“装修应该问题不大，如今定位出来了，最关键的是招商工作，你有什么想法？。”

苏悦有备而来：“王总，在招商方面，我打算分三步走。”

”

第一步，重点攻克国际知名的奢侈品牌和高端珠宝品牌。

这些品牌的入驻能迅速提升商场的知名度和档次，吸引大量高净值客户。”

“第二步，引入一些配套的高端餐厅和休闲场所，为顾客提供一站式的消费体验。”

“这两方面我有不少资源，只要政策给到位，问题应该不是很大。”

“第三步是挖掘小众但工艺精湛的高端品牌，以及具有文化特色的传统手工艺品品牌，丰富商场的品牌矩阵，满足不同消费者的需求。”

“这个最费时间，不过如果迅速组建团队，我也有信心。”

王景行对苏悦的规划表示认可：“很好，在招商过程中，要充分利用金石大厦紧邻古玩城的优势，突出我们‘文化+商业’的特色。”

“对那些优质品牌，该给的优惠政策不要吝啬，但也要确保我们的利益。”

王景行想了想，补充道：“在员工培训方面，除了业务技能培训，还要注重企业文化和服务意识的培养。

让每一位员工都能理解我们商场的定位和理念。”

苏悦说道：“王总，我在充分用好的积累的资源和渠道的同时，会整合线上线下资源，进行全方位的营销推广。

回头给您一个详细的方案。”

王景行点头：“我们盘子不是很大，营销推广要注重品质和效果，你方案出来之后我们再详细讨论。”

不知不觉，已经到了傍晚。

王景行对苏悦说：“苏总监，聊了这么久，肚子也饿了吧？走，我请你吃饭。”

这是王景行招到的第一个高管，有必要请吃饭。

吃饭的过程也是交流工作的过程，两人又就一些细节问题进行了深入讨论。

吃完饭，已经晚上八点多，王景行急忙赶回家，章雪晴还在家等他呢。